Árbol del Fraude

Los Fraudes ocupacionales son aquellos en los que un empleado, directivo, funcionario o propietario de una empresa comete algún acto en perjuicio de esa organización. Los tres tipos principales de fraude en el entorno laboral son: la corrupción, apropiación indebida de activos, y las declaraciones fraudulentas.

La clasificación completa de fraude laboral, a menudo es llamada el Arbol o Esquema del Fraude, se muestra a continuación:

Esquema del fraude

 

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